técnicos habilitados
Nadie sale a campo sin curso vigente, y cada hora llega a su contrato.
Contratos, seguridad social, cursos y exámenes, horas, nómina electrónica y pago, en el mismo sistema que lleva los contratos. El costo de cada técnico se reparte por contrato según las horas que el líder validó.
Quién hace qué, de la contratación al pago
Cuatro carriles, un mismo técnico. Cada traspaso es una flecha: nadie pasa datos por correo.
- Contrato, seguridad social y perfil del cargo
- HSEQ: cursos y exámenes vigentes de alturas y espacios confinados
- Una tarea programada recalcula vigencias y crea renovaciones
- Apto para la tarea: sale a la visita
- Reporta sus horas por contrato y las horas extra
- Valida las horas de su cuadrilla
- Reparte el costo de cada técnico por contrato
- Nómina contabilizada con ese reparto, nómina electrónica y pago
si no está apto, no va: la aptitud se revisa por tarea
solo cuentan las horas validadas
El técnico habilitado, en una ficha
La matriz de cursos HSEQ, los exámenes ocupacionales y el perfil del cargo dicen si un técnico es apto para una tarea. Cuando algo está por vencer, la renovación ya está creada.
datos de ejemplo
- Trabajo en alturasVigente · 03/2027
- Espacios confinadosVigente · 11/2026
- Examen ocupacionalRenovación creada
- Horas validadas este mesPlanta Norte 96 · Bodega Sur 54
Apto para: mantenimiento preventivo en subestación
Lo que encierra este proceso y se instala
- Empleados
- SHFContratos y seguridad social
- Ausencias
- SHFHoras extra
- Hojas de horas
- SHFCosto por contrato
- SHFNómina
- SHFNómina electrónica
- SHFHSEQ: cursos y exámenes
- SHFCertificados laborales
- SHFPago de nómina
Lo que pasa solo
- Al confirmar la distribución, el costo de cada técnico se reparte por contrato según sus horas validadas.
- La nómina contabiliza con ese reparto: cada contrato recibe su parte.
- Una tarea programada se recalcula la vigencia de cursos y exámenes y se generan las renovaciones.
- El pago de la nómina se convierte en solicitudes de pago, listas para el lote del banco.
¿Tus clientes piden certificaciones propias para dejar entrar a tus técnicos a planta? Las sumamos a la matriz de cursos y a la revisión de aptitud, a tu medida.
¿Quieres verlo funcionando?
Agendemos una reunión y te mostramos cómo lo hacemos.
Trae tus preguntas: las resolvemos en la demo.